加拿大移民找工作时应该注意哪些事情？_移民,加拿大,找工作

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　　由于新移民人数剧增，专业背景非常接近，大部分集中在几个大城市，一份招聘广告通常会吸引数百份简历，招聘企业人事部门的工作量大幅度增加，但不会为此增加人力或加班，因此，加拿大移民找工作的等待时间当然会更长。那么，找工作的时候应该注意哪些问题呢?

　　加拿大移民找工作面试程序很复杂。第一轮面试一般只针对人事部门，这很容易处理;第二轮技术面试时，需要适应技术经理的日程安排，通常拖延很多时间。申请者只能耐心等待。

　　另一个影响求职率的原因是季节。加拿大公司的运作具有很强的季节性。一年中，1-2月是企业的纳税季节，基本上集中在报税和企业业绩公告上，只有当员工辞职以表明空缺需要填补时才会招聘。3-6月是用工旺季，此时企业开始启动今年的经营项目，要求新员工就业。 夏天，企业经理们轮流休假，这时招聘广告很少。 9-12月是公司又一个旺季。一方面，夏季招聘必须完成。 此外，从9月份开始，许多公司将可以用新的预算进行招聘。 如果您在那段时间求职，通常会在圣诞节前得到回复，因为您要在过年前用完今年的招聘预算，或者在圣诞节前完成工作。

　　加拿大移民找工作时，要注意签证期限，如果您的移民签证期限给您一些选择什么时候来加拿大的灵活性，最好在圣诞节或夏天之前选择。这将给您一些时间来熟悉和了解加拿大的情况，并在就业旺季到来之前做好准备。如果招聘季节到来，当您熟悉情况时，提高您的英语口语，能够开始寻找工作，但进入淡季工作。除了圣诞节前和暑假之外，还有另一个好处，那就是在这两段时间里对临时工有很大的需求。

　　然而，在加拿大移民找工作时，普通工人很快就被雇用了。由于工作性质简单，没有必要确定技术水平，有些工作不需要面试，有些简短的面试可以决定权衡，一般可以在一周内完成。

　　以上是加拿大移民找工作时需要注意的问题，希望对您有所帮助。麦克斯出国•公司，24年专注于高端人群海外移民，拥有上万成功案例，客户覆盖了商业、艺术、科技、教育、文化、体育等众多行业领域。主要项目包括加拿大联邦自雇移民，美国EB-1A杰出人才移民，美国EB-2(NIW)优秀人才移民，希腊购房移民，护照项目等。麦克斯出国公司帮助客户实现子女教育全球化，身份全球化，资产全球化。

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