加拿大移民面试需要遵循的六个原则_移民,申请人,加拿大移民
在加拿大移民计划中，大多数其他项目都要求移民面试，但联邦投资移民除外，他们几乎100%的机会不接受面试。很多申请人害怕加拿大移民面试，一个是担心失败，另一个是因为他们没有经验，也不明白规则。
事实上，在对加拿大移民的采访中，有一些规则需要遵循。遵循以下六条原则，很容易通过面试。主要内容如下：
(1)仪表修养印象潜意识影响原则
一个人的外表修养往往会对另一个人的心理产生一种潜意识的影响。具有良好个人素质的专业人员应该比普通人拥有更高的外表和成就感。第一印象是，加拿大移民官员下意识地设定了申请人基本素质的水平。如果您给移民官一个好印象，那么接下来的加拿大移民面试可能会在更顺利的情况下进行。
(2)充分发挥英语能力的原则
口头表达往往优于其听力能力。在加拿大移民面试前充分准备表达，并尽力回答移民官员提出的一些关键问题。重要问题的答案如果因声明的细节而延长，不会导致移民官员的反感，但移民官员可能会认为他们有更好的语言技能。
(3)在面试中将被动原则转变为积极
面试官应该是主动的，被访者应该是被动的。但是，如果被面试者能够充分发挥自己的智慧，采取一些聪明的面试策略，那么就可以巧妙地将被面试者的被动身份转化为主动身份，而不让被面试者意识到这一点，并使被采访者感到厌恶。面试者可以尽量将话题引入自己熟悉的领域，充分发挥这一主题的作用，使面试中的被动性转变为主动，争取面试的顺利进行。
(4)充分表达个人适应能力的原则
加拿大移民面试的目的之一，是评估申请人的个人适应能力，方法之一是回答有关申请人的素质和能力的问题，特别是有关加拿大移民发展计划的问题;此外，移民官员还可以让申请人有机会提问，这也反映了他们的个人
(5)个人充分表达与谦虚和谨慎相结合的原则
加拿大移民面试中充分展示自己的个人能力，努力将面试中的被动转变为主动，但这并不意味着应聘者在面试中可以傲慢自大，自以为是。移民官员有权拒绝申请人的申请。如果申请
(6)原材料与申请表内容一致的原则。
加拿大移民面试的目的之一是核实申请人申请表的内容，并要求申请人将所有原始材料带到面试中，这要求申请人的原始材料与其申请表内容基本一致，即使有任何不一致之处，也必须有适当和令人信服的理由。
关于加拿大移民面试就讲到这里，希望对您能有所帮助。麦克斯出国•公司，24年专注于高端人群海外移民，拥有上万成功案例，客户覆盖了商业、艺术、科技、教育、文化、体育等众多行业领域。主要项目包括加拿大联邦自雇移民，美国EB-1A杰出人才移民，美国EB-2(NIW)优秀人才移民，希腊购房移民，护照项目等。
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